杭州长运司机吴斌在遭遇飞来横石后，没有第一时间考虑自己的生命安全，而是稳稳地停下大客车，保全整车人的安全。所有媒体都冲着他这崇高的职业道德去了，说他如何如何伟大，如何如何平凡中的闪光。我却觉得这崇高的背后，还有说不出的心酸。
我们在新闻里可以看到，吴斌的家人得到了两笔钱，总共50万元。一笔是汽运公司赔给他的三十万，还有一笔是杭州政府奖励他的二十万见义勇为奖。但这里根本就没有提到保险的赔偿，也就是说公司根本就没有给吴斌买工伤保险。这就使他工作中出现意外，也没有合法的赔偿保障。众所周知，这司机都是个高危行业，常在路上走，总会发生些意外。像他们都不买保险的话，那安全感又何从而来呢？如果说媒体没有报道吴斌的事情，或者说吴斌驾驶的车辆没有监控视频，那这位伟大的平民英雄是不是就浮在水底，而他的妻儿还要为了生活而奔波发愁，甚至没有知道他的义举挽救了一车人的性命。他的妻儿甚至为了证明他是个见义勇为的好人，到处搜查证据，证明自己。结果，没有人理会她们，因为没有证据，因为时过境迁，因为人已不在。再想得可怕一点，公司会不会以吴斌自己操作不当，把事故的责任退到个人身上，让他的妻儿喝西北风去呢。这我们就无从知晓了。
我觉得公司奖励归奖励，平常该给员工的福利还是一样都不能少的。不能说今天，你的牺牲为我的公司赢来了荣誉，我就奖励你多少多少。而要把员工平常的默默奉献、辛勤耕耘放在眼里，挂上心头，却为他们创造更好的服务环境和工作条件。让高高兴兴出车去、平平安安归车来增加更多的可能性。像各种保险一定要为他们买好。凡事都要防范于未然嘛。本来一些高危行业就是需要买好工伤保险和意外保险的。像今年湖南郴州资兴市发生的那个记者被嫌疑犯夺枪杀害，一分钱的保险补偿都没有，而是地方政府出钱安抚，这就让人很没有安全感。不可能一出事就都靠政府去运转，大事政府还可能管，但一些对社会影响不大，但对个人却至关重要的事情，政府又哪里管得过来呢？这时候，咱们的工作单位是不是可以适当地保障一下员工安全工作的信心呢？我觉得，用人单位要为工作人员创造一个安全的工作环境，起码让他们觉得卖命卖得值！